Разрешение на работу иностранных граждан

Разрешение на работу иностранных гражданКаждое лицо, не имеющее внутреннего паспорта гражданина РФ, и претендующее на работу, должно быть зарегистрировано в государственной службе, ответственной за миграцию, с обязательным запросом официального разрешения на работу или покупки трудового патента. О процедуре оформления разрешения на работу и списка документов, порядке её прохождения наши специалисты подготовили развёрнутый материал.

Законы, регламентирующие услуги получения РНР

Вопросы работы трудовых мигрантов регулируется ФЗ № 115 с изменениями от 24 ноября 2014 года, профильным законодательством и постановлениями кабинета Министров РФ.

к содержанию ↑

Характерные отличия покупки патента от выдачи разрешения

Выбор постановки на учёт путём оформления РНР или патента зависит от необходимости нерезиденту получать визу. Для граждан государств, которым требуется получение визы России, при заключении трудового договора следует проходить процедуру получения разрешения на работу. Для владельцев украинских паспортов и стран, входящих в СНГ, которые имеют право на безвизовое посещение России, при принятии на работу следует оформлять патент. Такое положение вступило в действие с начала 2015 года.

Особые права прописаны в нормативных актах для граждан Казахстана и жителей Беларуси, которые вправе свободно приступать к трудовым обязанностям, на тех же правах, что и россияне.
к содержанию ↑

Порядок получения разрешение на работу в России

Получение разрешения на работу иностранцам, выдаётся по упрощённой процедуре, на основании личного заявления или ходатайства работодателя, поданных в ФМС. Компетентные службы вправе выдать РНР на срок действия документов, дающих право на краткосрочное нахождение в пределах страны или трудового соглашения.

Заявление о взятии мигранта на должность передаётся в тер. орган МВД по региону предполагаемого трудоустройства.

Заявление о взятии мигранта

Период действия может быть пролонгирован, не позднее 15 дней до завершения периода следует подать в местную миграционную службу заявление, которое будет рассмотрено в течение трёх суток. При продлении, миграционный работник не обращает внимания на текущее наличие свободных квот. Работник, сменивший место трудоустройства, обязан в 7-дневный период уведомить ФМС.

В случае увольнения, работнику открывает 15-дневный коридор, за время которого мигрант должен оформить новый трудовой договор. Если найти официальное место трудоустройства не получилось, он должен покинуть территорию РФ.

Разрешение на работу для иностранных граждан может быть отозвано при совершении преступления или объявления трудового мигранта персоной нон-грата.
к содержанию ↑

Оформление разрешения на работу нанимателем

Для легализации иностранных работников необходимо наличие у работодателя официального разрешения. Для подтверждения такого права компания должна отправить ходатайства в органы, список которых установлен Админ. Регламентом.

При принятии иностранца или апатрида на должность, наниматель подаёт пакет регистрационных документов, трудовой договор или гарантию о заключении такового и квитанцию об уплате гос. пошлины за каждого работника.

Срок рассмотрения поданных бумаг составляет до 30 дней, а для получения разрешительных бумаг иностранцу необходимо предъявить справку из больницы об отсутствии опасных заболеваний.
к содержанию ↑

Какие документы нужны, чтобы получить разрешение на работу

Срок рассмотрения поданных бумагПакет документов для получения разрешения на работу, разниться, зависимости от субъекта. Прохождение процедуры нанимателем требует подачи:

  • заявления с просьбой выдачи права на занятие трудовой деятельностью;
  • разрешение на привлечение труда иностранных рабочих (сертификат) или его копию;
  • письма, свидетельствующего о готовности персоны приступить к выполнению своих обязанностей в указанный срок;
  • чека об оплате госпошлины;
  • копии паспорта, по которому осуществляется въезд на территорию РФ;
  • документов о полученном образовании, при устройстве на высококвалифицированную должность на льготных условиях;
  • справки о прохождении мед. осмотра;
  • допуска, в случае трудоустройства на режимный объект.

Если получением миграционных документов на работу занимается лично трудовой мигрант, ему необходимо предоставить:

  • заявление;
  • действующую миграционную карту;
  • подтверждение об уплате пошлин и сборов;
  • подписанное трудовое соглашение, позволяющее работать;
  • медицинскую справку установленного образца;
  • фотографию 3х4;
  • для некоторых вакансий, работнику необходимо предъявить документы о достаточном владении устным и письменным русским языком.
к содержанию ↑

Стоимость оформления и уплата госпошлины

Разрешение на приём на работу для иностранных граждан обычно оформляется юридическим лицом, которое берёт на себя оплату государственной пошлины в размере 6 тыс. рублей. При личной подаче документов, размер госпошлины установлен на уровне 2 тыс. рублей.

razreshenie-na-rabotu-inostransev 2

Для лиц, у которых отсутствует подписанный трудовой договор, существует возможность решить проблему РНР при помощи посредников. Устраиваясь таким образом на работу в Москве, придётся заплатить в среднем от 25 тыс. до 40 тыс.

к содержанию ↑

Нюансы выдачи разрешения на легальную работу в Москве и Спб

Получение разрешения о приёме на работу иностранного гражданина в Москве и Санкт-Петербурге оформляется по стандартной схеме, но имеет ряд важных особенностей:

  • у работодателя должны быть в наличии документы на приём трудовых мигрантов, для чего следует оплатить установленную сумму в казну Правительства Москвы или Санкт-Петербурга;
  • при найме сотрудников, должны строго соблюдаться действующие на момент приёма квоты;
  • должность, на которой трудится мигрант должна совпадать со специальностью, указанной в разрешительных документах.
Соблюдение строгих норм и поток мигрантов требует более длительного оформления документов, нежели в других регионах Российской Федерации.
к содержанию ↑

Как проверить аутентичность разрешения

Существуют категории недобросовестные иностранцы, использующие для устройства в организацию сфальсифицированные РНР. Выявить такую подделку можно несколькими способами:

  • посетить официальный сайт УФМС, на котором, в разделе онлайн-проверки аутентичности разрешения на работу, оформить запрос, введя номер регистрации. Через несколько секунд на экране появится результат поиска, свидетельствующий о возможности выполнения определённого типа работы;
  • не многие знают, что все документы о разрешении на работу имеют защитный слой, который отображается под воздействием ультрафиолета. Имея детектор валют можно установить, имеются ли тонкие косые линии зелёного цвета на бумаге;
  • Другой защитой бланка РНР от подделки является надпись «УФМС РФ», размещённая в правой части на обороте документа. Увидеть её можно при включённой ультрафиолетовой лампе. Надпись должна быть чёткой и хорошо читаемой, иначе бланк является поддельным.
Гарантировать оригинальность документов можно лишь воспользовавшись комплексно тремя способами.
к содержанию ↑

Сроки получения

Сроки выдачи разрешение на работу зависят от прикладываемых документов:

  • выпускается на период действия разрешения на временное проживание;
  • совпадает с граничной датой действия трудового договора, но не более трёх лет;
  • для визовых работников действие разрешительных документов не превышает 90 дней.
к содержанию ↑

Как самому оформить разрешение на работу:

  1. Необходимо составить заявление в тер. Орган ФМС по месту трудоустройства.
  2. Приложить необходимые документы, согласно списку.
  3. В течение 10 дней, которые отводятся сотрудникам ФМС на рассмотрение заявления, получить разрешение.
бланк заявления к содержанию ↑

Отказ в выдаче РНР

Органы ФМС могут отказать в выдаче РНР при:
  • отсутствии полного пакета документов;
  • подаче заведомо ложных данных;
  • лицо, подающее документы, не имеет законных оснований для нахождения на территории РФ.
Полезные материалы

Комментировать