Компенсация за неиспользованный отпуск: калькулятор
Как использовать
Один из важных моментов при расторжении с сотрудником трудового договора — определение суммы отпускных и неизрасходованных дней оплачиваемого отдыха. Онлайн калькулятор расчета при увольнении по собственному желанию 2020 года поможет избежать ошибок при вычислениях.
Воспользоваться им можно совершенно бесплатно. Подробно о том, по каким правилам и формулам нужно считать, мы рассказывали в статье, как рассчитать отпускные при увольнении.
Для вычисления понадобится такая информация:
- даты приема на работу и расторжения трудового договора;
- сколько отпускных дней полагается работнику ежегодно;
- сколько он отдыхал за все время работы в организации;
- среднедневной заработок.
Шаг 1. В первую очередь укажите даты начала и конца работы сотрудника в организации.
Обычная ситуация — 28. По умолчанию онлайн калькулятор калькулятор компенсации при увольнении в 2020 году предлагает именно это значение.
Но если работник инвалид или трудится на вредном производстве, ему положен более длительный отдых. Таблицу с подробной информацией вы найдете сразу после инструкции.
Кстати, мы посчитали, в каком месяце выгоднее всего отдыхать.
Промежутки, которые нужно исключить, перечислены в статье 121 ТК РФ:
- отсутствие на работе без уважительных причин;
- отпуск по уходу за ребенком;
- периоды без сохранения заработной платы, если они составили более 14 календарных дней в течение рабочего года.
Онлайн-калькулятор расчета отпуска при увольнении в 2020 году позволяет добавить столько промежутков, сколько необходимо. Для каждого нужно указать дату начала и окончания.
Шаг 5. Наконец, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 г. невозможно сделать, не зная сумму дневного заработка увольняемого сотрудника. Это значение нужно указать в рублях.
Обратите внимание, что дробные суммы нужно вводить с использованием точки, а не запятой! Например 1500.50.
Шаг 6. Когда все поля калькулятора заполнены, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится ниже в форме таблицы. Калькулятор расчета неиспользованного отпуска при увольнении 2020 года покажет, сколько отпускных дней сотрудник не успел использовать и какая сумма компенсации в рублях ему полагается.
к содержанию ↑Оплата отпуска
Отпускные необходимо выплатить не менее чем за 3 дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ). Число дней отпуска берем из приказа руководства о предоставлении законного отдыха. Оплачиваем все календарные дни отпуска кроме нерабочих праздников (согласно ст. 120 ТК РФ).
В этом случае сначала выполняется расчет зарплаты за июнь: или предположив, что сотрудник доработает последние дни месяца, или исходя из уже отработанных дней. Затем рассчитываются отпускные. Если зарплата за июнь изменится после расчета отпускных, нужно будет выполнить пересчет и доплатить или удержать разницу.
к содержанию ↑А рассчитать отпускные за несколько минут можно с помощью нашего калькулятора.
Инструкции по увольнению
Мы собрали ссылки на статьи, которые подробно рассказывают, как правильно уволить работника:
- по собственному желанию;
- по срочному трудовому договору;
- по инициативе работодателя;
- по соглашению сторон;
- по утрате доверия;
- за прогул;
- по сокращению штата;
- по уходу за ребенком;
- из-за призыва в армию;
- из-за переезда в другой город;
- с целью перевода на другую работу.
Формулы для исчисления
Денежная выплата рассчитывается путем умножения:
- Количество дней ежегодного отдыха, которые сотрудник не успел отгулять (ДО).
- Среднедневной заработок работника (СЗ).
Вот и простой ответ на вопрос, как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении. Онлайн-калькулятор, в отличие от подсчета вручную, даст возможность сделать вычисления быстрее.
А как определить среднедневной доход? Это делаем по формуле:
- СЗД — средний заработок за день;
- ГОТ — фактически насчитанная годовая оплата труда (ГОТ);
- 12 — количество месяцев в году;
- 29,3 — среднемесячное число дней, официально принятое для таких подсчетов.
Как рассчитать онлайн – инструкция для пользования
Для онлайн расчета компенсации при увольнении нужно знать такие показатели:
- зарплату за последний год;
- время, отработанное в организации;
- число уже истраченных дней отпуска за период трудовой деятельности в компании;
- дату прекращения договора.
Этап 1. В поле 1 калькулятора вписывается размер заработной платы за последний год.
Если дата увольнения 15 июня 2020 года, то зарплату нужно считать за временной отрезок с 01.06.2018 по 31.05.2019.
Этап 2. В строке 2 онлайн калькулятора вносится количество отработанных полных месяцев в компании с момента устройства по дату ухода.
Этап 3. В поле 3 онлайн калькулятора проставляется продолжительность уже отгулянного отдыха на момента расчета.
Этап 4. В строке 4 вписывается день увольнения из компании.
Этап 5. Проставить число отработанных кал.дней в каждом месяце последнего года.
Автоматически в клетки подставлено календарное число дней, то есть считается, что работник полностью выработал расчетный период.
Однако, если есть обстоятельства, указанные ниже, то такой месяц считается неполным, и для него нужно указать, сколько календарных дней отработано.
Неполный месяц – этот тот, в котором были:
- командировка;
- отпуск – ежегодный, учебный, за свой счет;
- декрет по БиР или по уходу за ребенком;
- простои;
- временная нетрудоспособность.
Если хотя бы один из указанных периодов были, то нужно этот отметить в соответствующем поле калькулятора.
Шаг 6. Необходимо нажать на кнопку «рассчитать».
Результаты онлайн расчета выдаются внизу калькулятора, указывается количество неиспользованных дней для компенсации, средний дневной заработок и размер компенсации.
Ниже на примерах даны пояснения, как рассчитать компенсацию в онлайн калькуляторе в 2020 году.
к содержанию ↑Пример для 2020 года
Дата приема на работу 10 июля 2020. Дата увольнения – 18 октября 2020.
- 2 – 15;
- 3 – 14;
- 4 – 18.10.2019;
- для марта указываем, что отработано 27 дней.
Больше ничего не трогаем и нажимаем «Рассчитать».
Результат расчета: не использовано 21 день отпуска, за них положено 18068.66 руб. компенсации.
Следующая
Загрузка...